<<
หน้าหลัก
เกี่ยวกับ
องค์กร
เกี่ยวกับองค์กร
หน่วยงานและอำนาจหน้าที่
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ตรวจสอบภายใน
การปฏิบัติงาน
การให้บริการ
โครงสร้าง
การบริหาร
แผนงาน
เเละ เทศบัญญัติ
นโยบายผู้บริหาร
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการดำเนินงาน
ผลการดำเนินงาน
แผนปฏิบัติการลดใช้พลังงาน
แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
การประเมินผลการปฏิบัติราชการตามหลักเกณฑ์การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
เทศบัญญัติ งบประมาณ
เทศบัญญัติ กฏหมาย
การบริหาร
งานคลัง
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
โอนงบประมาณรายจ่าย
การบริหาร
ทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจําปี
แผนพัฒนาบุคลากร
แผนอัตรากำลัง
ช่องทางร้องเรียนการบริหารงานบุคคล
มาตรฐานการกำหนดตำแหน่ง
ประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ข่าวสาร
เเละ ประกาศ
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวภาษี
ข่าวกิจกรรม
ข่าวการเงิน
ข่าวจัดชื้อจัดจ้าง และ พัสดุ
ข่าวตรวจสอบภายใน
ข่าว สปสช.
ข่าวสมัครงาน
กิจการสภา
รายงานการประชุม
ผลคะแนนตัวชี้วัด ITA/LPA
ระเบียบ
กฎหมาย
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ระเบียบต่างๆที่เกี่ยวข้อง
คำสั่ง
ประกาศ
ระบบ Back Office
การป้องกัน
การทุจริต
ช่องทางร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
คู่มือการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนทุจริต
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงทุจริต
มาตรฐานส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
รายงานผลการดำเนินการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
เเนวปฏิบัติการการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต
การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม
ติดต่อ
องค์กร
คู่มือการให้บริการ
8/8/2568
คู่มือการให้บริการ
ย้อนกลับ
คู่มือสำหรับประชาชน : สำนักปลัดเทศบาล
ประกอบด้วย
กระบวนงาน 209 การขอรับบำเหน็จพิเศษของทายาท (กรณีลูกจ้างประจำหรือลูกจ้างชั่วคราวขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นถึงแก่กรมมอันเนื่องจากปฏิบัติงานในหน้าที่)
กระบวนงาน 210 การขอรับบำเหน็จพิเศษของลูกประจำหรือลูกจ้างชั่วคราวขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
กระบวนงาน 206 การขอรับบำเหน็จตกทอด (กรณีลูกจ้างประจำผู้รับบำเหน็จรายเดือนหรือบำเหน็จพิเศษรายเดือนถึงแก่กรรม)
กระบวนงาน 207 การขอรับบำเหน้จปกติหรือบำเหน็จรายเดือนของลูกจ้างประจำขององค์กรค์ปกครองส่วนท้องถิ่น
กระบวนงาน 208 การขอรับบำเหน็จปกติของทายาท (กรณีลูกจ้างประจำจององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นถึงแก่กรรม)
กระบวนงาน 211 การขอรับบำเหน็จพิเศษรายเดือนของลูกจ้างประจำขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ข้อมูลไฟล์ที่เกี่ยวข้อง
ไฟล์เอกสาร
กระบวนงาน 209 การขอรับบำเหน็จพิเศษของทายาท (กรณีลูกจ้างประจำหรือลูกจ้างชั่วคราวขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นถึงแก่กรมมอันเนื่องจากปฏิบัติงานในหน้าที่).doc
ไฟล์เอกสาร
กระบวนงาน 210 การขอรับบำเหน็จพิเศษของลูกประจำหรือลูกจ้างชั่วคราวขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น).doc
ไฟล์เอกสาร
กระบวนงาน 206 การขอรับบำเหน็จตกทอด (กรณีลูกจ้างประจำผู้รับบำเหน็จรายเดือนหรือบำเหน็จพิเศษรายเดือนถึงแก่กรรม).doc
ไฟล์เอกสาร
กระบวนงาน 207 การขอรับบำเหน้จปกติหรือบำเหน็จรายเดือนของลูกจ้างประจำขององค์กรค์ปกครองส่วนท้องถิ่น.doc
ไฟล์เอกสาร
กระบวนงาน 208 การขอรับบำเหน็จปกติของทายาท (กรณีลูกจ้างประจำจององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นถึงแก่กรรม).doc
ไฟล์เอกสาร
กระบวนงาน 211 การขอรับบำเหน็จพิเศษรายเดือนของลูกจ้างประจำขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น.doc
กลับด้านบน
Previous
Next
หน้าหลัก
เกี่ยวกับองค์กร
หน่วยงานและอำนาจหน้าที่
ตรวจสอบภายใน
โครงสร้างการบริหาร
นโยบายผู้บริหาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวกิจกรรม
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
กิจการสภา
ติดต่อองค์กร
จำนวน
ผู้เข้าชมเว็บไซต์
วันนี้
2
สัปดาห์นี้
137
เดือนนี้
396
ปีนี้
3102
ทั้งหมด
4874
@สงวนลิขสิทธิ์ (2025) โดย
เทศบาลตำบลเขาย้อย
|
นโยบายเว็บไซต์
|
นโยบายด้านรักษาความมั่นคงปลอดภัยเว็บไซต์
|
นโยบายคุ้มครองส่วนบุคคล
ปิดหน้าต่าง
ปิดหน้าต่าง
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้ เพื่อจัดการข้อมูลส่วนบุคคล และพัฒนาประสบการณ์การใช้งานให้กับผู้ใช้
อ่านเพิ่มเติมใน
นโยบายความเป็นส่วนตัวและคุกกี้
ยอมรับ